「林助理，辛苦了。」
苏屿线缆科技公司的车间里，总经理王哲迎上从生产线旁边走过来的林晓白，热情地招呼道。
「王总，早啊。」
林晓白挤出一个笑容，向王哲抬了抬手，算是一种回应。
在他的心里，正在温柔地问候着开发那个破系统的秃头码农。
喵的，这是又给我瞬进到哪个时空了？
关键是，我怎么会在苏缆的车间里，而且刚才好像还在指导生产的样子，难道在这个副本，我从曙光机电跳槽出来了？
这岂不是意味着，我又叛变了？
咦，我为什么要说「又」？
姗姗来迟的记忆慢慢填充进林晓白的脑海，让他知道现在的时间已经是1998年的盛夏，而自己也并没有叛变，自己的身份仍是曙光机电公司董事长助理。
当然，岁数还是21岁，粉嫩粉嫩的年龄。
与此前几个副本略有不同的地方在于，自己的学历终于不再是高中了，而是在高中毕业之后考取了省里的一所大专学校，今年刚刚毕业，被林海泉直接拉来当了助理。
系统的这个设定让林晓白心里好受了一点。现在可不是1980年那个考大学比娶媳妇还难的年代了，大学一轮轮地扩招，如果还考不上个大专啥的，那就真的只能算是学渣了。
在过去的几年中，曙光机电公司仍然保持着高速成长的势头，目前已经拥有了近千名员工，年产各类水泵十几万台，年销售额超过了亿元。
曙光机电的员工队伍素质也已经全面升级。
原先的工人经过培训，大多已经成为熟练技工，少数死活学不会技术的，要么已经被淘汰，要么就转到了一些不重要的工勤岗位上去，一线工人普遍都达到了中高级技术的标准。
新招收的工人入职门槛已经大幅提高，初中毕业已经是最低要求，大多数人都有着高中毕业的文凭，学技术的基础和速度都比前辈们要强出很多。
技术队伍也得到了扩充。赵春胜从海东大学毕业之后，回到曙光机电，搭建起了一个颇具规模的技术研究平台，包括了50多名工程师和技术员。这些人中的一半是从一些破产丶转型的国营企业挖来的，另外一半则是这几年的高校毕业生，其中还有好几个是拥有工科硕士学位的。
至于说为什么公司里已经有这么多高学历的员工，林海泉却要选择林晓白这样一个大专毕业生当助理，原因当然是因为他是林晓白的五伯了，助理是要帮助董事长处理一些机密事项的，用自家的侄子不是很合理吗？
因为系统设定了林晓白的年龄不能发生变化，连累着他全家都享受着「冻龄」的待遇。这个副本中的林海泉已经是43岁的中年人，而林晓白的父亲林海源则依然是42岁，于是五叔就变成了五伯。
在这一版的故事中，当年林海泉带着比自己小一岁的堂弟林海源外出补鞋，偶然发现了鼓风机的商机，于是回村合夥办厂。如今林海泉是公司的大股东和董事长，林海源则是拥有20%股权的小股东兼公司总经理。
至于林晓白，自然就是林海泉看着长大的远房侄子，因为有亲缘关系加上林海泉颇为欣赏他的机灵，在他从大专毕业之后，便把他招进了公司担任自己的助理。
在长屿市政府的政策扶持之下，长屿市的水泵产业生态蓬勃发展，形成了包括原料和配件供应丶水泵制造丶水泵销售丶机加工设备制造丶技术研发等在内的一整套产业体系。扣除重复计算之后，水泵产业的年产值已经超过了20亿元，在国内微型水泵市场上稳定地占据着将近六成的份额。
几年前放出豪言要与长屿争夺水泵产业头把交椅的江北省阳朗市，在去年就已经偃旗息鼓，放弃了这个目标，转而开始大力培育化工设备制造产业，现在也博得了一个什么设备之乡的美誉。用小学课本里的话来说，就是大家都已经有了美好的前途。
回到开头的那个问题，作为曙光机电的董事长助理，林晓白为什么会在苏屿线缆公司的车间里晃悠呢？而且从他那丝毫不见外的态度上，分明可以看出他对于苏缆的车间已经是非常熟悉了。
「你们林董做事真是太严谨了。咱们两家合作已经有三年时间了吧？如果换上林董最早一次到苏湖去找苏电加工漆包线的时间，我们两家的合作都已经有14年了。林董对我们的产品质量还是不放心，这可真是让人觉得寒心
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