听到这个决定，夏舒心里丝毫不觉得意外。
苏青红能猜到背后之人是金胜，她同样也可以。
本身能进入检察署，就是万里挑一。
而第二检察部这帮人，完全称得上精英中的精英。
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不过作为下属，她就算懂....也得装作一知半解，给领导释放情绪价值的机会。
公家职场法则。
越是能干的下属，升职速度就越慢。
晋升的本质....是价值定位博弈。
会办事是其次，最重要是会做人。
饭可以乱吃，但话不能乱说，口无遮拦永远得不到领导重用，其他同事也会跟你保持距离，怕殃及池鱼。
记住，一定要先把话说好，具体怎么做，得看情况。
还有.....公家单位的同事，永远不可能是你的朋友。
平时最好别说私人和自己家庭的事，说者无心丶听者有意，指不定哪天就会变成捅向你的刀。
尤其是在某些关键时刻。
一个萝卜一个坑，占不进去就换人。
不该你管的事，千万不要管，也不要出风头。
如果领导问你对某件事有什么看法丶方法，一定要仔细想清楚了再说。
你得先考虑自己说出的想法，会不会让单位各部门都去执行。
进步是一种诱惑，但不是所有人有这个想法滴.......
一旦得到领导认可，下命令让各部门执行，绝对有不少同事会暗地里记恨你，以后但凡有机会，百分百要给你穿小鞋，设置障碍，让你处处碰壁。
还有那些所谓的00后整顿职场，不过就是一句『戏言』而已。
看个乐呵就行了。
谁当真，谁就是傻子。
如果是普通企业，那倒无所谓。
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